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原文節選:行動學習法

  定義  行動學習法(Action Learning)又稱“干中學”,就是通過行動來學習,即通過讓受訓者參與一些實際工作項目,或解決一些實際問題,如領導企業扭虧為盈、參加業務拓展團隊、參與項目攻關小組,或者在比自己高好幾等級的卓越領導者身邊工作等,來發展他們的領導能力,從而協助組織對變化做出更有效的反應。行動學習建立在反思與行動相互聯系的基礎之上,是一個計劃、實施、總結、反思進而制定下一步行動計劃的循環學習過  ......閱讀全文

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用戶評論

崔高峰行動學習催化師

專業度:0

職場新手

12樓 | 2020-03-12 10:33:18

“行動學習,是一個團隊在解決實際問題中邊干邊學的組織發展技術和流程!

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聆聽細雨

專業度:3

職場新手

11樓 | 2013-05-22 00:01:35

可以借鑒

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妍紫齋

專業度:0

職場新手

10樓 | 2013-02-18 18:19:23

嗯實踐才能看出短板,才能改進

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墨兒.

專業度:0

職場新手

9樓 | 2012-07-05 15:56:00

是個好方法~~關鍵還是要看執行啊~~~

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lianglp

專業度:14

業務精英

8樓 | 2011-02-24 09:30:09

干中學,就是不斷總結不斷反思,不斷刨根問底

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天沫

專業度:0

職場新手

7樓 | 2010-05-29 15:37:44

值得參考

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kingdomofl

專業度:6

職場新手

6樓 | 2010-01-30 14:25:16

每做一件事,做一個項目,都要事后進行總結,吸取經驗,這樣才能越干越好。。

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賣掉自己

專業度:23

業務精英

5樓 | 2009-09-25 15:32:24

實踐是最好的學習方法.

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我是我人生的CEO

專業度:51

普通員工

4樓 | 2009-09-23 14:22:28

恩,這個方法好,具體怎么落實到企業的實際工作當中呢?

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逍遙皇(龍騰)

專業度:555

總裁

3樓 | 2009-08-03 15:11:43

很好的方法。理論與實踐相結合,能夠發揮出更大的作用。

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共11條回帖
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