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倉庫管理崗位職責相關帖子

世界經理人論壇為您提供精彩的倉庫管理崗位職責管理案例和倉庫管理崗位職責技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關倉庫管理崗位職責的熱門話題。

 
 

論壇:人力資源2012年02月21日

HR經理教你如何編寫崗位說明書

 案例: 某集團公司會議室正在舉行有關編寫崗位說明書的培訓會議,由人力資源部系統介紹崗位說明書的框架、填寫規范與其在人力資源管理中的運用。會議舉行的非常順利,人力資源部的朱經理對各職能部門、各下

組織  管理  企才E通

論壇:企業戰略2012年02月21日

HR經理教你如何編寫崗位說明書

 案例:   某集團公司會議室正在舉行有關編寫崗位說明書的培訓會議,由人力資源部系統介紹崗位說明書的框架、填寫規范與其在人力資源管理中的運用。會議舉行的非常順利,人力資源部的朱經理對各職能部門、各下

互聯網行業  組織  管理  孤單的漂流者

論壇:銷售與營銷2012年10月12日

如何建立我們自己的團隊之三-----如何確定合理的崗位職責

如何確定合理的崗位職責? 崗位職責是從部門職責中分化出來的,但又有別于部門職責。通常情況下一個公司、企業單位確立之初,就已確定了部門職責。部門職責是相對固定化的,調整它的內容一般只存在部門合并與拆分

團隊  醫療銷售  醫療器械  jerryxu

論壇:人力資源2013年10月19日

【崗位管理】企業人力資源管理的基石:崗位管理(Position Management)

2013年10月18日 (作者/伯特人力資源管理咨詢公司合伙人-謝瑞) 崗位管理作為現代企業人力資源管理的基礎模塊,往往在企業實際管理中存在名存實亡的情況。單一的管理工具(崗位說明書)、固定的管理套路(基于

人力資源管理  人力資源  崗位職責  justfrest

論壇:人力資源2013年09月01日

績效管理三部曲

    在與一些企業資深人士溝通時,時常聽到這樣一個感慨,績效考核是天下第一難事。難在何處?各人的表述不盡相同,但最終歸集到兩點,一是績效考核難以量化,二是績效考核難以絕對公平;仡欁约10

制造行業  互聯網行業  崗位職責  Frank_魏松濤

論壇:人力資源2008年12月25日

崗位說明書編寫的誤區分析

規范的崗位說明書明確了工作的職責權限、任職資格、工作特點、工作目標等重要因素,能為企業進行工作評價、人員招聘、績效考核、確定培訓需求、薪酬管理提供依據,但是很多企業發現崗位說明書編制后,對于改善本企業

制造行業  管理  員工  勤奮的螞蟻

論壇:人力資源2003年10月02日

如何通過科學的崗位職責設計提高管理效率?如何通過崗位職責與業績的考評提高銷售,提高員工的工作積極性?

我剛接受并從事食品銷售公司營銷。目前公司的銷售業績不明顯,基層管理者、普通員工工作目標執行不到位,薪資發放模糊,員工士氣不高,市場缺乏活力。針對這種情況,我正在對整個公司人事管理進行調整:根據市場實際

業績  制造行業  員工  Kevinfang

論壇:管理資源庫2008年12月12日

購物廣場倉庫管理作業標準規程

一、目的 規范倉庫管理工作,確保對倉庫物品進行安全、高效、有序的管理。 二、適用范圍 適用于物業管理部所屬倉庫的管理工作。 三、職責 1、公司采購員負責物品的采購工作。 2、庫管員負責物品驗收、入庫、領用手續

制造行業  批發零售行業  管理  天任縱橫

論壇:人力資源2008年09月23日

企業如何進行崗位定員設計

   崗位定員是企業組織設計中的關鍵一環,定員是否合理直接關系到企業現有人力資源與崗位設置的匹配,關系到企業人力資源的整體規劃和人力資源的引進,影響到企業勞動生產率的高低。 要想崗位定員做

制造行業  互聯網行業  生產  CLASSA

論壇:運作管理2012年08月14日

[博文分享]中小企業規范化管理之倉庫管理

博文節選:作者:李旋 時間:2012/8/11 中小企業在創業初期老板與員工們都習慣了粗放式管理,在倉庫管理方面的表現有倉庫物品雜亂擺放,哪有地方就往哪擱;找物品難;倉庫物品積壓嚴重、無數據,誰也不清楚倉庫有

互聯網行業  創業  倉庫管理  李旋

論壇:運作管理2011年01月09日

如何撰寫崗位職責?

博文節選:如何撰寫崗位職責? 閱讀全文

如何  撰寫  崗位職責  張國祥老師

論壇:運作管理2012年08月13日

[博文分享]中小企業規范化管理之倉庫管理

博文節選:作者:李旋 時間:2012/8/11       中小企業老板在創業初期老板與員工們都習慣了粗放式管理,在倉庫管理方面的表現有倉庫物品雜亂擺放,哪有地方就往哪擱;找物品難;倉庫物品

倉庫  制造行業  互聯網行業  李旋

論壇:人力資源2011年01月26日

職能錯位是組織混亂的根源

在組織管理規劃中有一個最常見的詞——職能,但很多管理者卻對它的理解不甚了了。在我輔導過的上百家企業中,僅有一家企業的老總提到職能這個詞,絕大多數人甚至將它與崗位職責混為一談,因為認識上的不足

人力資源管理  制造行業  互聯網行業  多寶道人

論壇:人力資源2012年12月26日

如何有效地進行企業內部培訓

如何有效地進行企業內部培訓   培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。目前國內培訓以技能傳遞為主,時間在側重上崗前。為了達到統一的科學技術規范、標準化

人力資源管理  企業內部培訓  業務流程  赤足獨步

論壇:企業戰略2011年09月16日

計算機管理崗位內控制度審計

  隨著計算機應用領域的不斷擴大及應用層次的不斷深入,各級行業單位都加強了對計算機應用系統的管理工作,大多數都設立了以計算機管理為主的科技部門。由于計算機技術在各個行業單位里是為各個行業單位的日常業

管理  企業管理知識

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