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海南人力資源

論壇:人力資源2019-12-30

成長型企業人力資源管理及e化策略

摘要:成長是企業永恒的追求,只要充分認識到企業在成長過程中的需要,善用e化的手段,遵循正確的策略,人力資源必然成為企業成長的核心競爭力,成為推動企業成長的“發動機”。 所謂成長型企業,是指在較長時期內(如5年以上),具有持續挖掘未利用資源的能力,不同程度地表現出整體擴張的態勢,未來發展預期良好的企業。成長型企業發展周期可以被細分為初創、成長、成熟三個階段。從管理的角度上看,第一階段的管理模式可以...

企業 公司 員工 Lindakyj504

論壇:經理人知道2019-12-19

最新數據:2019年人力資源電子合同呈現五大趨勢

近年來,隨著互聯網技術的不斷成熟,人力資源對于高效率、低成本的無紙化辦公及電子合同的需求被徹底激活。作為助力企業數字化轉型的重要一環,電子合同正在以驚人的速度影響著人力資源行業的變革并呈現出五大趨勢。趨勢一 電子合同在人力資源的應用已成熱門話題在近日的HRA OD 2019大會上,北京數字認證股份有限公司(以下簡稱“數字認證”)針對百余家1000人以上大型企業的人力資源電子合同應用情況進...

商業 經理人洞察

論壇:人力資源2019-12-13

顛覆傳統探索創新 金柚網榮獲2019中國人力資源先鋒評選兩大獎項

  12月13日,2019中國人力資源戰略管理年會(第十二屆)暨中國人力資源先鋒評選(第 十一屆)頒獎盛典在上海圓滿舉辦。在本次頒獎盛典上,金柚網榮膺“2019中國先鋒人力資源服務商—年度人力資源創新服務平臺”,金柚網CEO郭偉獲得“2019中國人力資源服務業十大人物”獎,兩項大獎彰顯了金柚網在人力資源服務領域的科技創新實力和行業影響力! ≈袊肆Y源先鋒評選是由第一資源自2009年發起、旨在...

生活 互聯網 金柚網JYW

論壇:人力資源2019-11-25

企業如何實現人力資源共享?

企業在發展的歷程中,人力資源管理是重中之重,現在人力資源管理部門都需要從以往的后臺支持部門走到了臺前,開始與業務部門精密的合作,為提升企業價值共同作出貢獻。人力資源共享?傳統的人力資源管理,它是由各個業務單元自行負責本機構內的人力資源管理,如招聘、員工關系管理、培訓等。這樣的管理模式導致HR人員工作零散,忙于事務性工作,無法專注于戰略,且客戶滿意度低。要提高工作效率,使HR成為公司的業務合作伙伴,...

老板 經理人洞察

論壇:銷售與營銷2019-11-19

容易讓農企“現在愛答不理 未來追悔莫及”的五種資源

二三十年前,沒人認識馬云,其被稱作瘋子;現在沒人不認識馬云,其成了教父。其的成功是一種戰略的成功,趨勢的成功,也是“未來”的成功。一流企業做未來,二流企業做現在,所謂戰略,就是現在布好未來的局,在藍獅農業品牌營銷機構賈商看來,以下五種資源,都是事關戰略的資源,如果不加以重視,農企“現在愛答不理,未來必然追悔莫及”!一、全球化認知資源:老干媽為了國內走國外隨著中國走向世界,市場認知邏輯已經變成“越是...

企業 銷售 管理 藍獅智邦

論壇:職場2019-11-12

說說人力成本管控為何越來越重要

  管理經濟學的成本理論告訴我們,企業投入生產要素的價格(即成本)決定著產出,并間接決定著企業在市場活動能夠獲得的利潤,這幾乎成為了管理者們進行資源配置和經營決策的一條“金科定律”! 慕洜I的基本邏輯來看,對成本的控制無疑是至關重要的,更低的成本意味著在相同售價時更高的利潤水平、或者相同產品效用水平下更低的價格和更多的銷售量! ≡谄髽I的生產成本中,勞動力或者叫人力是最重要的組成之一。尤其是對于...

金柚網 工作 員工 金柚網JYW

論壇:職場2019-11-01

看見未來 人力資源產業的數字化探索

  陳鴻飛,現任金柚網助理總裁兼產品發展部總監,國內知名人力資源服務專家,立足于企業人力資源數字化轉型研究,將人資數字化理念與現實案例相結合,推動人力資源數字化轉型! 10月24日,在金柚網主辦的“重塑·創新 激活人效 智享未來——2019人力資源產業生態大會”上,陳鴻飛以“看見未來,人力資源產業數字化探索”為主題進行精彩分享! ≡谝恍〩R從業者看來,“人資數字化”往往是“雷聲大,雨點小”,...

金柚網 工作 員工 金柚網JYW

論壇:人力資源2019-10-29

如何進行人力資源規劃 有哪些原則

  人力資源規劃是對未來人員需求與供給的預先估算,其需要建立在內外環境的充分了解分析的基礎上,同時要結合企業戰略目標各個方面來綜合評估與分析。具體人力資源規劃的原則包含以下六個方面。      人力資源規劃的原則一:充分考慮內部、外部環境的變化      人力資源規劃唯有充分考慮了內外環境的變化,才能適應需要,真真正正...

企業 管理 正睿咨詢集團

論壇:人力資源2019-10-24

人力資源數字化管理發展

以云計算、大數據、互聯網、移動互聯網、人工智能、物聯網等為代表的數字化技術正顛覆著企業的業務模式和組織模式。數字化轉型成為企業的核心戰略之一。人力資源作為企業管理的重要組成部分,經歷人事管理、人力資源管理、人力資本管理、人才管理不同階段,也在經歷著數字化帶來的深刻變革。 1人力資源管理數字化過程經歷的不同發展階段一、人事信息化階段最初人力資源管理信息化以基礎信息的信息化為主。主要目標圍繞...

企業 管理 員工 CECOL_1529919113664

論壇:管理專題2019-10-11

TRIZ理論中的資源有哪些類型?

TRIZ理論中按照資源的不同屬性將資源分為兩個緯度,六種類別。兩個緯度是指現成資源和派生資源。六種類別是將資源分為物質資源、能量資源、信息資源、空間資源、時間資源和功能資源。如果將資源進一步細化,可以分為現成物質資源、派生物質資源、現成能量資源、派生能量資源等。1、物質資源物質資源是指可以構成系統及其周圍環境的任何材料或系統產品。物質資源不僅包括有形的物質,還包括無形的物質,如空氣等。例如:工廠化...

TRIZ TRIZ理論 案例 天行健zixun

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