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衛生管理人員職責

論壇:管理專題2020-10-14

家族企業文化與辱虐管理的碰撞

家族企業在全球經濟中扮演著重要角色。家族企業以血緣、親緣為基本紐帶搭建,家族成員能夠廣泛動員體制外的社會資源,其獨特的理念和文化價值觀使其在生產運作、資本籌措等方面具有明顯優勢。然而,家族企業往往更可能任人唯親,家族成員有更強的優越感,在家族企業內部可能更容易滋生辱虐管理氛圍。那么,家族企業文化的自身特征與辱虐管理碰撞在一起可能會產生哪些影響?中國人民大學孫雨晴博士的研究,從家族企業文化角度探討了...

家族企業文化 侮辱管理 周正勇

論壇:最愛話題2020-09-22

從商學院彌漫出來的大管理味

在管理學的側面,除了德魯克等學者探索管理的統一范式之外,還有一批學者致力于建立管理的新綜合路徑。其中,喬治·吉爾德提出了一種新型經濟學,認為經濟增長的關鍵不是為了追求貨幣激勵而去獲取新事物,而是通過學習和發現去擴張財富;拉哈爾建立了一個基于美國觀念的新綜合管理理論,他超越意識形態,強調經濟上的勝利不再是由資本來驅動,而是由自由企業和民主團體來驅動。他提出的“內部市場”和“公司共同體”的授權機制和治...

授權機制管理經濟 周正勇

論壇:人力資源2020-09-07

人力資源管理未來發展啟示錄

人力資源管理巨著、演繹人力資源管理未來的鴻篇巨制《HR的未來簡史》融合了世界級的人力資源管理理念、用多元的思維解剖鮮活的案例、用成熟的心智傳播先進的理念,基于未來職場工作方式的變化,從商業變化、戰略定位、組織重構等方面,不僅提出了一些研究趨勢性的前瞻性思想,更是通過鮮活案例,從組織、文化、戰略、人才,到決策、溝通以及未來的創新之道等方面,詳盡地介紹切實可行的管理實踐,最大限度地預測人力資源行業的前...

未來發展 人力資源 周正勇

論壇:最愛話題2020-08-24

管理者存在的真正意義

現代管理學之父”彼得·德魯克曾說:我們所謂的管理,反而讓人們難以工作。應該像志愿者那樣對待每一位員工,因為在當今知識工作者的世界里,他們就是志愿者。具體表現為:1、成為人們遇到問題時能夠求助的人;2、優先考慮他人的需求;3、做到真正關心他人;4、承擔責任;5、分享收獲!

真正意義 管理工作 周正勇

論壇:人力資源2020-07-29

高效敏捷的勞動力管理

2020年的“黑天鵝”事件給全球經濟、企業運營和人們的工作生活帶來了巨大沖擊。隨著勞動力成本上升、機器智能發展、年輕一代走入職場,越來越多的企業開始將勞動力管理提上重要議程。 企業如何通過一種勞動力靈活配置方案來實現人力成本結構的快速調整,通過適配性產品精確匹配來優化企業管理成本,敏捷高效地適應突發事件帶來的危機和變化,是所有企業尤其是制造業規模企業當下面臨的最重要的課題。 規模企業在勞動力管...

人力資源管理 勞動力管理 周正勇

論壇:領導力2020-07-12

管理要有應變的能力

作為一名管理者,一定要認清一個現實:你眼前的人總是在不斷地發生變化,而且一切都擺在你的面前。如果不能隨之做出相應的改變,你就無異于是在閉著眼睛來管理。這顯然是一種無法原諒的偏見。管理的對象是人,人是情緒的動物,要管理好,需要要懂得人心,了解人意。

管理情緒管理能力 周正勇

論壇:職場2020-07-06

信息爆炸時代,構建個人知識管理體系,實現人生精進

今天和你一起聊聊怎么做個人知識管理這件事,先和你分享一個故事說普朗克在獲得諾貝爾獎之后,到德國各地去做演講,每次演講的內容大同小異,都是關于新的量子物理的內容,時間長了之后,他的司機就記住了演講的內容,司機就給普朗克教授說,教授我們這樣太無聊了,不如下次演講我來講,您戴著我的司機帽子坐在前排,怎么樣,普朗克教授說道,好啊。 于是,司機就走上了講臺,就量子物理發表一通的長篇大論,可以說他把...

培訓 工作 管理 李明杰頻道

論壇:職場2020-07-05

掌握時間管理,學會精力管理,讓自己的人生更加高效

今天和你一起聊聊時間精力管理這件事,規劃好自己的時間,管理好自己的精力,把時間和精力花在刀刃上。我們一起去想一想,在我們的工作和生活中有沒有出現過這樣的情況,到了中午吃飯的時候,就會去想去問,今天中午吃什么呀,要出去聚會活在出去玩的時候,就會搗拾半天,穿什么衣服,帶什么東西。要出一個文案或做一個設計稿,苦思冥想好久,始終沒有頭緒做不出來。有時候會心有余而力不足,特別想做一些事,可是精神狀態始終提不...

培訓 員工 商業 李明杰頻道

論壇:領導力2019-04-15

管理與領導?

什么是領導?什么是管理?     從學術角度來講,管理是與別人一起或通過別人實現組織目標的過程;領導是不基于職位影響一群人在團體利益的框架之內去實現個人利益的能力、行為和過程。領導與管理是相互聯系的,但二者并非等同的關系。在管理的過程中,僅有管理,僅僅基于職位影響下屬,僅有組織目標是不夠的,還要提高領導力,即提高自己不基于職位影響別人以實現共同目標的能力。 ...

公司 管理 商業 甄城

論壇:運作管理2019-04-15

禪解老子道德經53:管理需要時刻的監督好自己

禪解老子道德經53:管理需要時刻的監督好自己冰河火焰咨詢  甄城導師五十三章使我介然有知,行于大道,唯迆是畏。大道甚夷,而人好徑。朝甚除,田甚蕪,倉甚虛。服文彩,帶利劍,厭飲食,財貨有余,是謂盜夸。非道也哉。 譯文:即使我稍有知識,在大道上行走,我也會唯恐誤入歧途。大道十分平坦,而人們卻喜歡走邪徑。宮殿修飾得豪華整潔,而農田卻一片荒蕪,倉庫也甚為空虛。穿著華麗的衣服,佩帶鋒利的...

公司 管理 員工 甄城

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